Pappaledighet är en viktig rättighet för nyblivna fäder i Sverige. Här hittar du en guide till regler och rättigheter kring hur länge man kan vara pappaledig.

Vad är pappaledighet?

Pappaledighet är den tid som en far kan ta ledigt från arbetet för att ta hand om sitt nyfödda barn. Det är en del av föräldraledigheten och ger möjlighet att stärka bandet med sitt barn.

Hur länge kan man vara pappaledig?

• Fäder har rätt till 10 dagars ledighet i samband med barnets födelse. Dessa dagar är arbetsdagar och ska tas ut inom 60 dagar efter förlossningen.
• Utöver de första 10 dagarna kan fäder dela föräldraledigheten med barnets andra förälder. Totalt har föräldrar rätt till 480 dagar.

Ekonomisk ersättning

• Under pappaledigheten får man föräldrapenning från Försäkringskassan. Den baseras på din inkomst och beräknas enligt sjukpenningnivån.
• De första 390 dagarna ersätts med cirka 80 % av din lön, medan de resterande 90 dagarna ersätts med en lägre schablonbelopp.

Arbetsgivarens ansvar

• Arbetsgivare måste bevilja ledigheten och garantera att fadern kan återgå till samma eller liknande tjänst efter ledigheten.
• Det är viktigt att informera arbetsgivaren i god tid innan ledigheten påbörjas.

Sammanfattning

• Pappaledighet är en värdefull tid för fäder att skapa en djupare relation med sitt barn.
• Man har rätt till både ekonomisk ersättning och skyddade arbetsvillkor under denna period.